Devenir ingénieur dans l’industrie par l’alternance, voie d’excellence

L’alternance est un mode de formation de plus en plus plébiscité. Rien qu’entre 2020 et 2021, le nombre de contrats d’apprentissage a augmenté de plus de 25 % dans le secteur industriel ! Mais pourquoi l’alternance est-elle une voie royale vers l’emploi, choisie par toujours davantage de jeunes ? On fait le point dans cet article.

pourquoi l’alternance est idéale pour devenir      ingénieur.e ?

Pour tenter de répondre à cette question, l’Observatoire paritaire de la Métallurgie a piloté en 2022 une enquête nationale baptisée Pédagogie de l’alternance. Celle-ci a permis pour la première fois de caractériser ce que l’alternance a de tellement unique. « Nous avons souhaité cette étude, car nous avons remarqué qu’il n’existait pas encore de cadre fixant les tenants et les aboutissants de l’alternance », indique le directeur emploi-formation de l’UIMM, David Derré.

Ce grand travail de recherche nous amène ainsi à comprendre que l’alternance a la particularité de faire s’articuler deux lieux d’apprentissage bien différents : le centre de formation, et l’entreprise. Mais plus que de proposer de simples allées et venues entre les mondes professionnels et académiques, une alternance de qualité crée une réelle synergie, et permet au théorique et au pratique de se nourrir entre eux ! Ceci dans l’objectif de former les apprenti·e·s de manière complète, et de les préparer à s’insérer avec succès sur le marché du travail dès leur remise de diplôme.

Dans le cadre de l’étude, l’Observatoire paritaire de la Métallurgie a également demandé à plus de 1 700 alternant·e·s leurs raisons de choisir ce mode de formation…

• 94 % du panel a indiqué vouloir apprendre un métier de manière concrète, ce que permet l’alternance avec la participation à des projets bien réels en entreprise ;
• 92 % des répondants ont expliqué que l’alternance leur permettrait de trouver plus facilement un emploi, grâce à leur expérience accumulée en formation ;
• 89 % ont donné comme raison de leur choix la perception d’une rémunération, tout·e alternant·e étant salarié·e à part entière de son entreprise d’accueil.

Découvrez-en encore davantage sur les particularités et les atouts de l’alternance en retrouvant la version complète de l’enquête, résumée ci-dessous en vidéo :

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Vous souhaitez trouver un emploi stable et riche de sens, qui vous permette de vous épanouir et de faire une différence ? Un poste d’ingénieur·e n’attend que vous dans l’industrie ! « Travailler comme ingénieur·e au sein de l’industrie, c’est imaginer des solutions innovantes à de grands défis tels que la transition écologique. L’industrie verte a des solutions importantes à apporter, et ce sont les ingénieur·e·s qui sont les premiers acteurs de cette dynamique ! », mentionne David Derré. « C’est aussi contribuer à la réindustrialisation française, qui permet de conserver toute notre indépendance, notamment en matière de santé publique ».

Être ingénieur·e dans l’industrie, c’est donc exercer un métier passionnant et à fort impact – mais également avoir l’assurance de trouver un emploi ! « Nous avons besoin en France de former 15 000 ingénieur·e·s supplémentaires par an ; un emploi est donc garanti pour celles et ceux qui répondent à l’appel », comme l’explique David Derré. « Nous tendons en particulier la main aux candidates, l’ensemble des métiers industriels sont tout à fait accessibles aux femmes ingénieures. »

Et pour se préparer dans les meilleures conditions à ce métier plein d’avenir, rien ne vaut l’apprentissage par alternance avec le réseau des ITII ! « Les statistiques de la Dares montrent que les alternants s’insèrent mieux sur le marché du travail que leurs homologues en temps plein », rappelle David Derré. « Les ITII sont les précurseurs de cette pédagogie dans le domaine de l’ingénierie depuis plus de 30 ans. Nous sommes partenaires de près de 80 écoles et du tissu industriel partout en France, dans le but de co-concevoir des formations préparant véritablement les jeunes aux réalités du terrain. Tous les profils de candidat·e·s sont recherchés, la diversité étant une richesse pour l’industrie. Venez nombreux ! ».

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